В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми

Об этом РИА Новости сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Изменения затронут не только матерей, но и других лиц, которые воспитывают детей этого возраста без участия матери. Эксперт напомнил, что до 31 августа продолжает действовать прежняя норма, по которой такой запрет распространяется только на женщин с детьми до полутора лет.

В связи с предстоящими поправками Машаров посоветовал работодателям заранее подготовиться к новым требованиям: пересмотреть шаблоны трудовых договоров и локальные нормативные акты на наличие условий об испытательном сроке, а также уточнять сведения о наличии детей при приеме на работу матерей.

Он отдельно отметил, что если работодатель вопреки закону включит в договор пункт об испытании, такое условие будет считаться недействительным. Кроме того, увольнение сотрудника из этой категории по причине непрохождения испытательного срока будет признано незаконным.

По мнению представителя Общественной палаты, эта мера призвана снизить стресс у женщин при возвращении к работе после длительного отпуска по уходу за ребенком и обеспечить им более стабильные условия труда.

Ранее в Госдуме предложили выплачивать неработающим матерям так называемую «родительскую зарплату». Поводом для инициативы стал опыт Кировской области, где уже приняли закон о выплатах неработающим бабушкам, дедушкам и другим родственникам, которые ухаживают за детьми до трех лет.