В России могут запретить отказывать в трудоустройстве бездетным женщинам

Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на текст документа. Предложения по изменениям планируется внести в Трудовой кодекс РФ. В документе отмечается, что некоторые работодатели избегают принимать на работу молодых женщин без детей из-за опасений связанных с декретным отпуском, выплатами по беременности, родам и уходу за ребенком. Целью законопроекта является исключение таких действий со стороны работодателей и установление запрета на отказ женщинам без детей в заключении трудового договора. Также предлагается запретить работодателям отзывать женщин из отпуска по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста. Инициатива также предусматривает возможность перевода мам на другую работу с сохранением среднего заработка, если невозможно выполнить прежнюю работу из-за возраста ребенка. Законопроект разработан с учетом поддержки материнства и улучшения гарантий трудовых прав женщин. Ранее Госдума приняла законы о расширении правил отсрочки наказания для беременных, женщин с детьми до 14 лет и единственных родителей детей до 14 лет. Также был представлен законопроект, обязывающий работодателей обеспечивать проезд своим сотрудникам до места работы и обратно в случае отсутствия возможности использования общественного транспорта. Эксперт выразил поддержку идеи введения стимулирующих мер для перевода беременных на удаленную работу.