"Техноград" проведет форум "Управляй карьерой" на ВДНХ 26 октября

Он призван помочь горожанам не только с трудоустройством, но и с планированием карьеры в высокотехнологичных областях, где особенно остро ощущается нехватка квалифицированных кадров.

На форуме соберутся как молодые специалисты, только начинающие свой путь в профессиональной сфере, так и опытные работники, желающие развиваться и узнавать о новых возможностях. Студенты и выпускники также приглашаются принять участие, ведь форум предоставит им возможность получить ценный опыт и информацию о том, как успешно начать свою карьеру.

Это событие станет отличной площадкой для обмена опытом, знакомства с работодателями из различных отраслей и построения планов на будущее. Не упустите шанс принять участие в этом важном мероприятии, которое поможет вам управлять своей карьерой и достичь новых высот в профессиональной сфере.

Карьерный форум соберет на своей площадке более 20 экспертов различных профессиональных областей, включая HR-специалистов, карьерных консультантов, коучей и психологов. Эти специалисты поделятся ценными инсайтами о том, как успешно развивать карьеру в условиях быстро меняющегося мира и с учетом влияния новых технологий.

В рамках форума организаторы запланировали три основные секции, каждая из которых будет включать в себя интересные мастер-классы, познавательные лекции, активные дискуссии и полезные тренинги. Участники смогут узнать о последних тенденциях на рынке труда, обсудить возможности для карьерного роста и развития, а также принять участие в диалогах с представителями бизнеса, топ-менеджерами и HR-директорами.

Не упустите возможность встретиться с опытными профессионалами, получить новые знания и вдохновение для своего карьерного пути на этом уникальном мероприятии. Вас ждет насыщенная программа, полезные контакты и возможность узнать о самых актуальных тенденциях в мире труда прямо от экспертов.

На секции "Вопросы развития карьеры" участники смогут обнаружить, что процесс трудоустройства не столь сложен, как кажется на первый взгляд. Они узнают о ключевых факторах, которые стоит учитывать при выборе компании для начала карьеры, и поймут, что смена профессиональной сферы и переход в ИТ - это не так уж и страшно. Например, как правильно сменить профессиональную сферу и перейти в ИТ.

На секции "Психологии карьеры" специалисты по профориентации и коучингу поделятся не только способами борьбы с эмоциональным выгоранием, но и секретами успешной адаптации к новой среде труда. Они научат, как справиться со страхом смены работы в возрасте после 40 лет и познакомят с критериями для измерения личной эффективности. На этой секции участники смогут понять, что психологическое состояние играет огромную роль в карьерном росте и развитии.

На форуме "Карьера сегодня: тренды и перспективы" участники смогут не только ознакомиться с актуальными навыками для успешной карьеры, но и узнать, какие стратегии помогут им оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире. В частности, на секции "Навыки, которые делают кандидата дороже" будут представлены методики поддержания стабильности и адаптивности в условиях постоянных изменений, а также секреты эффективного общения и убедительного выражения своих мыслей.

Кроме того, в 16:00 ожидается панельная дискуссия "Идеальный кандидат для HR, руководителя и собственника в 2025 году", где участники смогут обсудить, какие требования будут предъявляться к специалистам в будущем, и подвести итоги форума. Это отличная возможность для обмена мнениями и опытом с представителями различных сфер деятельности.

Не стоит забывать и о дополнительных возможностях на мероприятии: индивидуальные консультанты будут работать на протяжении всего времени, готовые помочь каждому участнику советом и рекомендацией. А в фойе будет организована зона с работодателями, где высокотехнологичные компании представят свои вакансии и возможности для развития карьеры посетителям. Это отличный шанс найти интересующую вакансию и установить контакты с потенциальными работодателями.

Эксперты "Технограда" провели фестиваль "Точка трансформации. Навыки лидерства", где зрителям были представлены ключевые гибкие навыки руководителя и компетенции, способствующие достижению высокой эффективности и увеличению финансовых результатов. Участники под руководством специалистов разрабатывали свои бизнес-планы, участвовали в играх, направленных на развитие аналитического мышления, лидерства, устойчивости, социального влияния и мотивации.

Более 20 столичных предприятий представили вакансии на фестивале "Кадры решают все", что подчеркивает важность профессионального развития и поиска квалифицированных специалистов. Участие в мероприятии позволило не только узнать о новейших тенденциях в области управления и лидерства, но и найти потенциальные возможности для карьерного роста и развития навыков.

Фестиваль "Точка трансформации. Навыки лидерства" стал площадкой для обмена опытом и знаниями, а также для создания сети профессиональных контактов. Участники получили ценные знания и инструменты для улучшения своей профессиональной жизни и достижения успеха в бизнесе.

Дополнительно к вышеизложенному, важно отметить, что важно учитывать мнение других экспертов в данной области. Читайте также, что исследования показывают, что коллективное мнение специалистов может привести к более точным и надежным выводам. Не стоит ограничиваться только одним источником информации, так как разнообразие точек зрения может помочь получить более глубокое понимание темы.

Читайте также, что в процессе исследования важно учитывать контекст и особенности конкретной ситуации. Необходимо анализировать информацию с разных сторон и учитывать различные факторы, которые могут повлиять на результаты исследования. Важно также помнить, что каждый эксперт имеет свой уникальный подход к проблеме, и их мнения могут быть как дополняющими, так и противоречащими друг другу.

Итак, читайте также, что важно быть критически настроенным к информации, которую вы получаете, и всегда проверять ее на достоверность и авторитетность. Помните, что источник информации играет ключевую роль в оценке ее достоверности, поэтому стоит обращать внимание на репутацию и квалификацию экспертов, чьи мнения вы изучаете.