Стала известна средняя сумма накоплений россиянок к декрету
18.02.2026 14:44
Согласно недавнему опросу, опубликованному на сайте "Газета.ру", средний размер накоплений, которые россиянки планируют иметь к началу декрета, колеблется от 380 до 450 тысяч рублей. В исследовании приняли участие две тысячи женщин, что позволяет получить достаточно репрезентативные данные о финансовом поведении будущих мам.
Интересно отметить, что 62% респонденток либо уже начали формировать свои сбережения для декретного отпуска, либо собираются сделать это в ближайшем будущем. Это свидетельствует о растущем понимании важности финансовой подушки в период, когда доходы могут существенно снизиться. Вместе с тем, 21% женщин полностью полагаются на доходы своего партнера, не создавая собственных накоплений, а 17% вовсе не задумывались о финансовой подготовке к декрету.Эксперты также отмечают значительные региональные различия в размере накоплений. Так, будущие мамы в Москве планируют отложить от 650 до 900 тысяч рублей, что значительно превышает средний показатель по стране. В Санкт-Петербурге суммы накоплений несколько ниже — от 550 до 750 тысяч рублей, однако они также значительно выше, чем в других регионах. Эти данные отражают различия в уровне жизни и стоимости жизни в разных городах России.Таким образом, финансовая подготовка к декретному отпуску становится важным аспектом планирования семьи. Создание достаточной финансовой подушки позволяет будущим мамам чувствовать себя увереннее и спокойнее в период, когда основным приоритетом становится забота о новорожденном. В условиях нестабильной экономической ситуации и возможных изменений в доходах, планирование и накопление средств на декретный отпуск приобретают особую значимость.В современных российских мегаполисах расходы на услуги по уходу за детьми становятся значительной статьей семейного бюджета, что отражается на уровне накоплений и финансовом планировании населения. В таких крупных городах, как Екатеринбург, Казань, Новосибирск и Краснодар, средний размер накоплений варьируется в диапазоне от 450 до 600 тысяч рублей. При этом в городах с населением менее 500 тысяч человек эта сумма заметно ниже и составляет примерно 250–350 тысяч рублей.Финансовые цели и приоритеты семей существенно различаются в зависимости от региона проживания. Особенно это заметно в столице и других крупных городах, где почти половина опрошенных (48%) регулярно закладывают в семейный бюджет расходы на услуги няни, даже если занятость ребенка частичная. Стоимость услуг таких специалистов в мегаполисах колеблется в пределах 450–600 рублей за час, что при 3–4 часах работы ежедневно приводит к ежемесячным расходам в размере 35–50 тысяч рублей. Интересно, что именно москвички чаще всего выделяют оплату няни как основную статью своих расходов — таковых среди них 87%.Таким образом, можно сделать вывод, что уровень доходов и накоплений напрямую связан с расходами на уход за детьми, которые в крупных городах становятся существенной финансовой нагрузкой для семей. Это подчеркивает важность грамотного финансового планирования и учета региональных особенностей при формировании бюджета. В конечном итоге, понимание этих различий помогает более эффективно распределять семейные средства и достигать поставленных целей накоплений.В последние годы меняются приоритеты будущих мам в разных городах России, что отражает разнообразие их потребностей и возможностей. Особенно заметны эти различия между мегаполисами и небольшими городами. В городах с населением менее миллиона человек женщины предпочитают вкладывать средства не столько в услуги по уходу за детьми, сколько в собственное благополучие и комфорт. Так, лишь 19% будущих мам планируют регулярно нанимать няню, тогда как 54% выделяют бюджет на личные расходы и уход за собой — это могут быть маникюр, косметологические процедуры, парикмахерские услуги, а также такси и бытовые сервисы, которые облегчают повседневную жизнь.Такие траты существенно различаются в зависимости от размера города: в крупных городах они составляют примерно от 8 до 15 тысяч рублей в месяц, а в населённых пунктах с численностью населения менее 300 тысяч — от 5 до 10 тысяч рублей. Это связано с уровнем доходов, доступностью сервисов и общим образом жизни в разных регионах. Кроме того, при планировании бюджета будущие мамы обычно ориентируются на период декретного отпуска, который длится от шести до двенадцати месяцев, что позволяет им более точно распределить финансовые ресурсы на время ухода за ребёнком.Аналитики подчёркивают, что такой подход к планированию расходов отражает стремление женщин сохранить баланс между заботой о ребёнке и поддержанием собственного комфорта и здоровья. Важно отметить, что личные расходы на себя помогают будущим мамам справляться со стрессом и сохранять позитивный настрой в период значительных жизненных изменений. Таким образом, финансовое планирование в декретном отпуске становится не только вопросом экономии, но и частью заботы о психологическом и физическом благополучии женщины.Для многих семей вопрос обеспечения комфортных условий жизни после рождения ребенка становится приоритетом, особенно в крупных городах с высокой стоимостью жизни. В мегаполисах с населением свыше миллиона человек расходы на полугодовое проживание, включая услуги няни и личные траты, обычно составляют от 300 до 450 тысяч рублей. Если рассматривать период в один год, эти затраты увеличиваются до 600–900 тысяч рублей. В городах с населением менее миллиона человек финансовая нагрузка несколько ниже: на полгода потребуется около 150–250 тысяч рублей, а на год – 300–400 тысяч рублей.Важным шагом в поддержке семей с новорожденными стал недавно внесённый в Госдуму законопроект, который предлагает освободить женщин от уплаты налога на профессиональный доход на один год после рождения ребенка. Эта мера направлена на снижение финансового давления и создание благоприятных условий для ухода за малышом и адаптации семьи к новым обстоятельствам.Согласно условиям законопроекта, налоговая льгота вступит в силу с первого дня налогового периода, в котором Федеральная налоговая служба примет соответствующее решение. При этом женщины сохраняют право подать заявление на получение этой льготы в течение года с даты рождения ребенка. Такая инициатива может значительно помочь молодым мамам, позволяя им сосредоточиться на воспитании ребенка без дополнительного финансового стресса.Таким образом, сочетание государственных мер поддержки и понимание реальных затрат на жизнь в разных городах создаёт более прозрачную и справедливую систему помощи семьям с детьми. Это способствует улучшению качества жизни и укреплению социальной стабильности в обществе.В условиях современных вызовов и стремительного развития технологий вопрос организации безопасных и комфортных условий труда для беременных женщин становится особенно актуальным. Министерство труда Российской Федерации выступило с инициативой, направленной на расширение возможностей для будущих мам, предложив разрешить им выполнять свои трудовые обязанности в дистанционном формате. Такая мера позволит не только снизить риски для здоровья беременных сотрудниц, но и повысить их производительность за счет более гибкого графика и работы из привычной обстановки.В последние годы дистанционная работа приобрела широкое распространение, что открывает новые перспективы для различных категорий работников, включая беременных женщин. Минтруд РФ считает, что предоставление возможности работать удаленно поможет сохранить баланс между профессиональной деятельностью и необходимостью заботы о здоровье, особенно в периоды, когда посещение офиса может быть сопряжено с дополнительными рисками. Кроме того, дистанционный формат способствует снижению стресса и усталости, что крайне важно для благополучия будущей матери и ребенка.Таким образом, инициатива Минтруда направлена на адаптацию трудового законодательства к современным реалиям и потребностям общества. Внедрение таких изменений позволит создать более гибкую и поддерживающую рабочую среду для беременных женщин, что в конечном итоге положительно скажется на их здоровье и настроении. В перспективе это также может стать стимулом для работодателей активнее внедрять современные формы занятости, способствующие улучшению условий труда и повышению общей эффективности работы.