Работодатель имеет право не отпустить родителей на линейку 1 сентября

Об этом в беседе с Москвой 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

Ранее опрос крупной платформы онлайн-рекрутинга показал, что почти каждый восьмой работающий россиянин — 12,9% — не смог отпроситься с работы, чтобы посетить школьную линейку своего ребенка в День знаний. При этом 44,7% участников опроса считают, что хотя бы родителям первоклассников должны разрешать уходить на праздник, сообщает "Газета.ру".

Шайдуллина подчеркнула, что по Трудовому кодексу руководство не обязано отпускать родителей на школьную линейку, независимо от того, в какой класс идет ребенок.

Чтобы официально не выходить на работу 1 сентября, сотрудник может заранее подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Однако, как отметила юрист, работодатель не обязан его согласовывать. При этом существуют категории работников, которые могут взять такой отпуск до 14 дней в год без согласования с руководством. К ним относятся работающие инвалиды, а также супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и федеральной противопожарной службы.

Кроме того, можно использовать день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если он еще не израсходован. Но если такой выходной берется вне графика, потребуется согласие работодателя. Исключение составляют родители ребенка-инвалида до 18 лет, а также работники, имеющие трех и более детей младше 18 лет, если младшему из них еще не исполнилось 14, пояснила Шайдуллина.

Ранее специалист по этикету Екатерина Богачева назвала удачные варианты подарка для учителя к 1 сентября. В список вошли фарфор, красиво оформленные книги и альбомы по искусству, однако главным подарком по-прежнему остаются цветы.