Новую пенсионную программу с господдержкой могут запустить в РФ
11.06.2026 04:59
Как сообщает газета «Известия» со ссылкой на главу Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергея Белякова, инициатива направлена на создание более гибкого механизма накопления дополнительной пенсии для работников.
По словам Белякова, речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) — новом инструменте, который должен помочь гражданам формировать дополнительный пенсионный доход в течение трудовой деятельности. Предполагается, что основная финансовая нагрузка по участию в системе ляжет на работодателя: взносы будут осуществляться преимущественно или полностью за его счет. Такой подход может сделать программу более привлекательной как для сотрудников, так и для компаний, заинтересованных в долгосрочной мотивации персонала.Отдельно отмечается, что участие работника в системе будет автоматическим с момента трудоустройства, что упростит подключение к программе и сделает ее массовой. При этом за сотрудником сохранится право отказаться от участия и выйти из системы, если он не захочет пользоваться данным инструментом. В целом новая модель должна стать дополнительным элементом пенсионного обеспечения и расширить возможности граждан по формированию будущих выплат.УПП будет работать одновременно с программой долгосрочных сбережений (ПДС), но эти механизмы решают разные задачи и устроены по-разному. В первую очередь ПДС ориентирована на формирование личных накоплений граждан и предусматривает государственное софинансирование в размере до 36 тысяч рублей в год, что делает ее особенно привлекательной для тех, кто готов откладывать деньги самостоятельно. В новой же программе такой схемы поддержки не предусмотрено, однако участники смогут рассчитывать на налоговые льготы как для сотрудников, так и для работодателей.Суть УПП заключается в том, что работодатель будет перечислять средства на отдельный пенсионный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). После этого НПФ будет инвестировать поступающие деньги, чтобы не только сохранить их от инфляции, но и обеспечить возможный рост накоплений за счет доходности финансовых инструментов. Таким образом, деньги не будут просто лежать на счете, а смогут работать в течение длительного времени.Предполагается, что эта система может стать дополнительным инструментом формирования будущих пенсионных выплат и повысит заинтересованность компаний в участии в пенсионных накоплениях работников. При достижении пенсионного возраста гражданин сможет получать выплаты, сформированные за счет средств на этом счете. Благодаря такому подходу УПП может стать еще одним способом долгосрочного финансового планирования и поддержки дохода после завершения трудовой деятельности.Такая инициатива уже получила в целом положительный отклик по итогам обсуждений с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития. Сейчас представители рынка продолжают уточнять и дорабатывать отдельные параметры проекта, чтобы сделать его максимально практичным и удобным для компаний и работников. НАПФ рассчитывает направить предложение в правительство уже этой осенью, рассчитывая на дальнейшее продвижение идеи на государственном уровне.В ассоциации отдельно подчеркивают, что корпоративные пенсионные программы обладают очень высоким потенциалом для развития. Это не только способ повысить уровень будущих пенсионных накоплений граждан, но и важный инструмент для работодателей, которые могут использовать такие программы как элемент социальной поддержки и повышения лояльности персонала. По оценке НАПФ, в российской экономике заняты 74,4 миллиона человек, однако через работодателя на будущую пенсию откладывают лишь 2,8 миллиона работников, что показывает крайне низкий текущий охват.Если же вовлеченность удастся увеличить хотя бы до 20%, то корпоративные пенсионные программы смогут охватить уже порядка 15 миллионов человек. В этом случае речь пойдет о заметном расширении системы долгосрочных накоплений и о формировании более устойчивой модели пенсионного обеспечения. Такой рост мог бы стать важным шагом к тому, чтобы корпоративные пенсии превратились в массовый и востребованный финансовый инструмент, полезный как для работников, так и для бизнеса.В России продолжается работа над упрощением порядка назначения пенсий и повышением удобства для граждан. В последние годы государство все активнее переводит социально значимые процедуры в беззаявительный формат, чтобы людям не приходилось самостоятельно собирать документы и обращаться в ведомства по вопросам, которые можно решить автоматически на основе уже имеющихся данных.Ранее сообщалось, что страховые пенсии по старости будут назначаться проактивно. Это значит, что россиянам не потребуется подавать заявление для оформления выплаты: решение будет приниматься автоматически, если у гражданина есть право на получение пенсии и все необходимые сведения уже содержатся в государственных информационных системах. Соответствующий законопроект появился на портале проектов нормативных правовых актов, что свидетельствует о подготовке к дальнейшему внедрению нового порядка.Такой подход должен снизить административную нагрузку на граждан и ускорить получение пенсий. Особенно это важно для людей старшего возраста, которым нередко сложно разбираться в бюрократических процедурах и посещать несколько инстанций. Проактивное назначение пенсий позволит минимизировать риск пропуска сроков обращения и сделает систему социальной поддержки более прозрачной и доступной.Кроме того, Минфин РФ планирует направлять пенсионные накопления так называемых "молчунов" в долгосрочные сбережения. Под "молчунами" в системе пенсионных накоплений понимаются граждане, которые никогда не подавали заявление о переводе своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд или не выбирали управляющую компанию. Иными словами, их средства остаются в системе без активного выбора со стороны владельца.Инициатива Минфина направлена на более эффективное использование таких накоплений и на формирование долгосрочного финансового ресурса. Предполагается, что это может повысить доходность средств и создать дополнительные возможности для их сохранения и приумножения в интересах будущих пенсионеров. В целом оба этих шага отражают курс на модернизацию пенсионной системы и более гибкое управление пенсионными правами граждан.С 1 июня у российских семей появится возможность оформить новую выплату, которая может стать дополнительной мерой поддержки для родителей с детьми. Речь идет о выплате, направленной на помощь семьям в условиях растущих расходов и необходимости дополнительной финансовой поддержки. Такая мера может оказаться особенно важной для тех, кто воспитывает детей и стремится более уверенно планировать семейный бюджет.Новая семейная выплата призвана частично компенсировать повседневные траты, связанные с содержанием ребенка, оплатой необходимых товаров и услуг, а также другими регулярными расходами. Подобные меры обычно вводятся для того, чтобы улучшить уровень социальной защищенности семей и сделать государственную поддержку более доступной. Кроме того, оформление выплаты, как правило, сопровождается четко установленными правилами, которые помогают определить круг получателей.Ожидается, что возможность подать заявление на получение этой меры поддержки будет важна для многих россиян, особенно для тех, кто ранее не пользовался подобными программами. При этом семья сможет заранее уточнить условия оформления, перечень документов и требования к получателям, чтобы без лишних сложностей воспользоваться положенной помощью. В результате новая выплата может стать заметной поддержкой для семейного бюджета и помочь родителям чувствовать себя более уверенно в финансовом плане.