HR-специалист рассказал, почему не стоит увольняться летом

Он отмечает, что летом обычно сложно найти новое место работы из-за высокого сезона, который приходится на сентябрь - середину ноября, а затем наступает спад из-за новогодних праздников. Следующий подъем вакансий начинается в начале марта и продолжается до середины мая. Поэтому рекомендуется начинать поиск работы примерно в конце августа.

Мурадян считает, что идея уволиться летом, чтобы отдохнуть и начать поиск работы в сентябре, не самая удачная, так как безработный кандидат находится в более слабой позиции в переговорах из-за необходимости платить счета. Это может заставить его согласиться на менее выгодные условия, чем если бы он продолжал работать.

Эксперт также отмечает, что работодатели часто предпочитают соискателей, которые уже заняты, так как это создает впечатление успешности. Екатерина Зеленкова, другой HR-эксперт, ранее рассказывала, что россияне все чаще увольняются из-за выгорания и трудностей в совмещении работы и личной жизни.