HR-эксперт рассказала о необычных требованиях зумеров при приеме на работу

По мнению специалиста, молодежь часто ищет максимально комфортные условия труда, которые не всегда возможно предоставить.

Эксперт считает, что желание работать на удаленке не означает лень молодежи, а скорее стремление сочетать работу с путешествиями. В свою очередь, работодатели вынуждены учитывать интересы молодежи, чтобы привлечь новых сотрудников.

Зулия Лоикова утверждает, что зумеры четко знают, чего хотят, и не "капризничают", выбирая работу, которая не негативно влияет на их эмоциональное состояние. В противном случае они не задерживаются на одном месте более двух-трех месяцев. Ранее руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян советовал не менять работу летом из-за низкой деловой активности, предлагая рассмотреть смену места работы в сентябре – середине ноября.