Эксперты рассказали, можно ли брать отпуск перед новогодними праздниками

Однако следует учитывать, что во многих организациях график ежегодного отпуска обычно составляется заранее, что может ограничить выбор даты отпуска.

Согласно трудовому законодательству, российский работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после 6 месяцев работы у одного работодателя. Если отпуск приходится на 29, 30 или 31 декабря, эти дни считаются отпускными и оплачиваются, хотя для тех, кто работает 5 дней в неделю, они все равно будут выходными.

Отпуск с 1 по 8 января 2025 года не будет оплачиваться, но количество дней отдыха будет увеличено на количество нерабочих праздничных дней. Выбор месяца для отпуска может повлиять на его выгодность, так как количество рабочих дней влияет на расчет отпускных сумм и зарплаты. Например, брать отпуск в месяце с большим числом рабочих дней может быть выгоднее, так как день отпуска обойдется дешевле, чем рабочий день.

Эксперты отмечают, что декабрь 2025 года будет иметь 10 выходных и 21 рабочий день, что соответствует среднему количеству рабочих дней в месяце. Однако брать отпуск в январе не выгодно из-за меньшего количества рабочих дней и более дорогих рабочих дней.

Согласно юристам, наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2025 году будут июль и октябрь из-за большего числа рабочих дней. Наименее выгодными месяцами будут сентябрь, апрель и декабрь, однако даже в эти месяцы потери для работников будут незначительными.