Эксперт рассказала, на какой день задержки зарплаты можно не выходить на работу

Она отметила, что необходимо предварительно уведомить руководство письменно о приостановке трудовой деятельности. Если сотрудник получает уведомление от работодателя о выплате зарплаты в день его возвращения, он должен вернуться на работу не позднее следующего рабочего дня, подчеркнул специалист. Однако существуют исключения из этого правила, такие как периоды военного или чрезвычайного положения, а также особые меры в соответствии с законодательством. Санина также отметила, что не все работники имеют право уйти при задержке зарплаты, существуют исключения, например для госслужащих, работников органов, специалистов, обслуживающих опасные производства или обеспечивающих жизнедеятельность граждан. Ранее HR-директор Ирина Пак предупредила, что не стоит обновлять резюме и ходить на собеседования без серьезных намерений. Это затрудняет поиск реальных кандидатов для работодателей и создает искусственную конкуренцию между соискателями, что негативно сказывается на обеих сторонах.