Британка с русским акцентом выиграла дело о дискриминации и получила 22 тыс долларов
Жительница Великобритании с русским акцентом выиграла суд у своего работодателя и получила компенсацию свыше 16,5 тысячи фунтов стерлингов — это почти 22,3 тысячи долларов, пишет газета «Известия» со ссылкой на People Management.
Все произошло в 2022 году. Сотрудница британского ведомства по налоговым и таможенным сборам, по национальности армянка, свободно владела английским, однако из-за того, что ее родным языком был русский, у нее был заметный русский акцент. Во время вводного инструктажа при устройстве на работу она случайно уронила шпильку от сумки и отправилась искать потерянную вещь.
За ней пошел ее непосредственный руководитель и заметил, что найденный предмет, возможно, является «подслушивающим устройством». Суд в Эдинбурге решил, что этот комментарий следует считать прямой расовой дискриминацией, поскольку «его не сделали бы в адрес стажеров, которых не воспринимали как русских».
В ходе разбирательства выяснилось, что это был не единственный случай дискриминации. Так, руководитель ставил под сомнение переживания сотрудницы из-за ее прежней армянской фамилии, требовал, чтобы она заново прошла испытательный срок, а также без каких-либо оснований приписывал ей высказывания о России, которых она не делала.
Суд назначил компенсацию морального вреда в размере 14 тысяч фунтов стерлингов и начислил проценты, после чего общая сумма выплаты составила 16 506 фунтов, или 22 294 доллара.
Ранее в Китае суд постановил выплатить уволенной сотруднице 100 тысяч долларов. Женщина работала в компании по управлению недвижимостью с 2006 года, а в 2023-м ее уволили из-за того, что ее муж занял пост гендиректора конкурирующей организации. По мнению работодателя, это создало «негативные последствия для бизнеса», поскольку сотрудница имела доступ к конфиденциальной информации.
В ответ женщина заявила, что к секретным данным доступа не имела, а на работе выполняла только вспомогательные функции. В итоге увольнение признали незаконным.
Читайте также.