Более 100 молодых специалистов начали оплачиваемую стажировку в ИТ-правительстве Москвы
21.08.2026 10:47
Об этом сообщили на портале мэра и правительства столицы. Такие инициативы помогают будущим IT-специалистам быстрее погрузиться в реальные задачи, получить практический опыт и понять, как устроены крупные цифровые сервисы мегаполиса.
Участники восьмого набора будут вовлечены в работу над ключевыми цифровыми проектами столицы, а сама программа продлится до января 2027 года. Уже сейчас стажеры подключились к развитию портала mos.ru, единой медицинской информационно-аналитической системы, платформы «Московская электронная школа», туристического сервиса Russpass и других городских решений. В ходе стажировки молодые специалисты смогут поработать с современными технологиями, увидеть полный цикл создания цифровых продуктов и внести вклад в сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы москвичей.Кроме того, программа «ИТ-город» дает участникам возможность работать в команде с опытными наставниками, изучать особенности цифровой инфраструктуры города и на практике развивать компетенции, востребованные на рынке труда. Для Москвы такие стажировки важны не только как способ привлечения молодых кадров, но и как инструмент дальнейшего совершенствования городских сервисов, которые становятся удобнее, быстрее и технологичнее.В столице продолжается развитие программы, которая помогает молодым людям уверенно войти в профессию и познакомиться с работой крупной цифровой команды изнутри. Такой формат особенно важен для тех, кто хочет не просто закрепить теорию, но и увидеть, как создаются и развиваются городские ИТ-решения на практике.Как отметил заместитель руководителя ДИТ Дмитрий Дереляк, участники стажировки получают возможность не только приобрести реальный практический опыт, но и включиться в разработку сервисов, которыми ежедневно пользуются миллионы москвичей. Это позволяет молодым специалистам быстрее понять особенности работы в сфере цифровых технологий и увидеть результат своего труда в масштабах всего города.Стажировка охватывает 10 ИТ-направлений, среди которых бизнес-анализ, разработка, тестирование, аналитика данных и информационная безопасность. Программа рассчитана на студентов старших курсов и выпускников вузов в возрасте от 18 до 35 лет. Кроме того, на направление «Поддержка пользователей» могут претендовать и выпускники техникумов и колледжей, что делает участие более доступным для молодых специалистов с разным уровнем подготовки.Проект «ИТ-город» реализуется совместно Управлением кадровых сервисов Правительства Москвы и Департаментом информационных технологий. Программа помогает не только отбирать перспективных кандидатов, но и формировать кадровый резерв для городской цифровой среды. По данным организаторов, более 60% участников после завершения стажировки получают предложения о трудоустройстве и остаются работать в команде столицы, продолжая развивать современные цифровые сервисы для жителей города.Переписанный текст:Наставники занимают ключевое место в программе, поскольку именно они помогают новичкам быстрее адаптироваться к работе и почувствовать себя частью команды. Благодаря их поддержке стажеры не только знакомятся с особенностями профессии, но и получают возможность сразу применять знания на практике, выполняя реальные задачи. Важно и то, что задания подбираются с учетом уровня подготовки, интересов и сильных сторон каждого участника, что делает обучение более эффективным и индивидуальным. Как отметил эксперт программы Александр Шиповалов, в его подразделении почти все стажеры после прохождения практики остаются трудиться дальше, что говорит о высокой востребованности программы и качестве подготовки. Такой результат показывает, что грамотное наставничество помогает не просто обучать, а формировать будущих специалистов, готовых к полноценной работе в системе. Отбор кандидатов в программу проходил поэтапно и включал несколько ступеней. Сначала участники сдавали тестирование, после чего встречались с наставниками, а затем проходили профильные испытания, зависящие от выбранного направления. Такой подход позволял оценить не только общий уровень знаний, но и профессиональные навыки, мотивацию и способность кандидата развиваться в конкретной сфере. За более чем три года работы проекта «ИТ-города» на участие в программе поступило свыше 34 тысяч заявок, что подтверждает высокий интерес к такому формату профессионального старта. Сегодня в ДИТ уже трудятся более 270 бывших стажеров, которые продолжили карьеру в ведомстве и стали частью команды. Это наглядно показывает, что программа действительно работает как эффективный путь для входа в профессию и дальнейшего карьерного роста.В деловом пространстве «МосХаб.Сколково» недавно состоялся «День открытого кода», который собрал специалистов, разработчиков и представителей технологических компаний. Такие мероприятия становятся важной площадкой для обмена опытом, обсуждения актуальных трендов и поиска новых точек роста в сфере цифровых решений.Особое внимание на встрече было уделено тому, как Москва последовательно развивает ИТ-индустрию в направлении open source. Город не только поддерживает создание и внедрение открытых программных продуктов, но и активно формирует вокруг них профессиональное сообщество, где разработчики могут совместно улучшать решения, делиться экспертизой и запускать новые проекты. Это способствует повышению технологической независимости, ускоряет внедрение инноваций и расширяет возможности для сотрудничества между бизнесом, государством и ИТ-специалистами.Подобные инициативы демонстрируют, что open source становится важной частью современной цифровой экосистемы столицы. Развитие открытого кода помогает делать сервисы более гибкими, прозрачными и доступными для широкого круга пользователей и разработчиков.