48% компаний в РФ пытаются вернуть бывших сотрудников

Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на результаты исследования одного из сервисов по поиску работы.

Отмечается, что годом ранее доля таких компаний составляла 32%. При этом лишь 14% работодателей, приглашавших сотрудников обратно, смогли вернуть всех, кого хотели. В 67% случаев вернулись только несколько человек, а 19% компаний не удалось привлечь никого.

Чаще всего вернуться предлагают россиянам со средним профессиональным образованием, а не с высшим.

Среди основных причин возвращения бывших сотрудников называются достойная зарплата (24%), хороший коллектив (12%), улучшенные условия труда или график, а также предложение повышения или новой должности (по 10%), интерес к работе (9%), стабильность компании (7%) и смена руководства (2%).

Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что ситуация на российском рынке труда остается сложной. Уровень безработицы по-прежнему держится на исторически минимальной отметке — 2,2%. Это создает трудности для работодателей, поскольку по многим специальностям ощущается нехватка кадров.