Эксперт рассказала, для чего школьникам и студентам искать подработку летом

Именно поэтому выбор подработки или стажировки в этот период может оказаться ключевым шагом к будущей карьере. Об этом подчеркнула Ирина Святицкая, глава молодежного направления одного из сервисов по поиску работы.

Эксперт также отметила, что школьники уже с 14 лет имеют право на трудоустройство. Летом они обычно выбирают подработки, которые могут быть разнообразными: от курьерской доставки до работы в туристической сфере. Помимо дополнительного дохода, такой опыт поможет им понять сферу деятельности, которая может стать основой для будущей профессиональной карьеры.

Как эксперт, я хочу подчеркнуть важность круглогодичных подработок для школьников и студентов. Не только летняя подработка может быть полезной, как заявила Святицкая в интервью радио Sputnik. Важно также не забывать о других возможностях заработка, таких как репетиторство или стажировки во время учебного года.

Согласно мнению эксперта, летняя подработка не только дает возможность заработать деньги, но и может помочь школьникам и студентам определиться с выбором будущей профессии. Это отличная возможность попробовать себя в сфере, которая интересует, и понять, подходит ли она для развития своих навыков и интересов.

Кроме того, Святицкая рекомендует не ограничиваться только отдыхом в летний период, но также активно искать возможности для подработок и стажировок. Участие в таких мероприятиях поможет не только накопить опыт, но и создать ценные связи для будущей карьеры.

Перед тем как принять предложение о стажировке или временной занятости в компании, важно уделить внимание не только перспективам карьерного роста, но и условиям оплаты труда. Опытный специалист подчеркнула, что молодым людям следует тщательно изучить все детали, связанные с финансовой стороной работы, прежде чем подписывать договор.

Многие стажеры, присоединяясь к коллективу компании, демонстрируют свою мотивацию и готовность к развитию. Однако, как отмечает эксперт, важно помнить, что зарплатные условия при временной занятости могут сильно различаться в зависимости от типа оплаты и дополнительных бонусов.

Совет специалиста заключается в том, чтобы не забывать про важность детального изучения документов, обсуждение условий с работодателем и понимание всех аспектов оплаты труда. В конечном итоге, осведомленный стажер или временный сотрудник будет более уверен в своих финансовых ожиданиях и сможет успешно прогрессировать в карьере.

Новые исследования, проведенные сервисами для поиска работы, показали, что стажировка становится все более распространенным опытом среди российских работников. Интересно, что из более чем 1200 опрошенных россиян целых 29% проходили стажировку в течение последних пяти лет, как сообщила "Газета.ру".

По результатам опроса выяснилось, что в 46% случаев стажировка была неоплачиваемой, но только 13% респондентов были удовлетворены такими условиями. Интересно, что 87% из них хотели бы получать за это зарплату, что свидетельствует о растущих ожиданиях и требованиях со стороны стажеров.

Кроме того, эксперты обнаружили, что 15% опрошенных выразили желание пройти стажировку, в то время как 56% респондентов вовсе не имели опыта стажировки. Это говорит о разнообразии отношения к данному виду опыта и о его важности для различных категорий работников.

Изучение зарплат стажеров показало, что разнообразие уровней оплаты за стажировку весьма значительно. По данным исследования, 6% стажеров получали до 10 тысяч рублей в месяц, в то время как 17% зарабатывали от 11 до 30 тысяч рублей. Дополнительные 14% респондентов сообщили, что компании выплачивали им от 31 до 50 тысяч рублей за период стажировки, в то время как 13% получали от 51 до 100 тысяч рублей, и лишь 4% получали более 100 тысяч рублей.

Интересно, что лишь 2% опрошенных согласились бы на оклад до 10 тысяч рублей в месяц во время стажировки, в то время как для 16% нормальным уровнем оплаты было от 11 до 30 тысяч рублей. Стремление к заработку от 31 до 50 тысяч рублей в месяц проявили 32% респондентов, а 19% были готовы работать за 51–100 тысяч рублей. Неожиданно высокий процент, а именно 18%, выразили желание выполнять обязанности стажера только за оплату выше 100 тысяч рублей.

Прохождение стажировки – это не только возможность приобрести новые профессиональные навыки, но и шанс на успешное трудоустройство. Согласно опросу, 45% россиян, участвующих в стажировках, отметили, что они смогли значительно расширить свой навыковой арсенал. Еще 42% участников отметили, что после завершения стажировки им удалось найти работу в той же компании, где они проходили обучение. Более того, 28% участников отметили, что стажировка помогла им установить полезные связи для своей карьеры, а 5% смогли перейти в другой отдел благодаря этому опыту.

Кроме того, 4% респондентов отметили, что стажировка стала важным элементом их резюме при поиске первой работы. Это подчеркивает значимость практического опыта в начале карьеры. По мнению 63% россиян, прохождение стажировки также помогает лучше понять внутренние системы компании, что может быть полезно при дальнейшем развитии карьеры. В целом, стажировка играет важную роль в формировании профессионального роста и успешной карьеры молодых специалистов.

Стажировка – это не просто возможность приобрести новые знания и навыки, но и шанс для личностного роста и профессионального развития. Согласно опросу, проведенному среди молодых специалистов, 62% респондентов выделили, что стажировка дает возможность приобрести практические навыки, которые могут быть полезны в будущей карьере. Кроме того, 48% участников опроса подчеркнули, что для них стажировка является важным шагом к будущему трудоустройству.

Немаловажным аспектом стажировки является возможность погрузиться в рабочую атмосферу и понять особенности корпоративной культуры компании. 31% респондентов отметили, что благодаря стажировке они получили более четкое представление о ценностях и принципах организации, что может быть ключевым при принятии решений о дальнейшем трудоустройстве. Важно также отметить, что 26% участников опроса подчеркнули значимость командной работы, которую они смогли освоить в ходе стажировки.

И все же, несмотря на многочисленные плюсы, 12% опрошенных не увидели в стажировке никаких преимуществ. Возможно, для них опыт стажировки не оправдал ожиданий или не соответствовал их профессиональным целям.

Новая профориентационная программа "Лето в новом формате" запустила свою работу в Москве, предлагая учащимся уникальную возможность погрузиться в мир профессиональной ориентации. Эта программа разработана специально для подростков, которые еще не определились со своим будущим и хотели бы познакомиться с различными профессиями ближе.

В рамках программы участники смогут посетить различные предприятия, университеты и мастерские, где им представится возможность познакомиться с работой специалистов, задать им вопросы и даже попробовать себя в роли будущего профессионала. Такой погружающий опыт поможет подросткам лучше понять свои интересы и склонности, а также сделать осознанный выбор при выборе будущей профессии.

Кроме того, программа "Лето в новом формате" предусматривает интерактивные мастер-классы, лекции от приглашенных экспертов и обсуждение актуальных тем в сфере трудоустройства. Участие в такой программе не только расширит кругозор подростка, но и поможет ему начать строить свое будущее уже сегодня.